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People Development

Mitarbeiter in Unternehmen zu entwickeln, war schon immer eine wichtige Weiterlesen ...

Strategisches Business Development

Business Development ist prinzipiell ein wichtiges Thema, denn es betrachtet Weiterlesen ...

Change Management

Wir werden in den kommenden Jahren Veränderungen in einer  völlig Weiterlesen ...

Disruptive Innovationen

Durch Informationsnetzwerke und der Bereitstellung bzw. Auswertung von Messdaten, versprechen Weiterlesen ...

The bridge to Asia

Der asiatische Markt ist immer noch einer der am schnellsten Weiterlesen ...

The bridge to Asia (2)

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Disruptive Innovationen (2)

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People Development (2)

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Strategisches Business Development (2)

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Change Management (2)

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logo 4005M Training & Consulting wurde 1995 in Deutschland gegruendet und unterhaelt seit 2012 eine eigene Gesellschaft in Singapur. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen im strategischen Business Development, in der Entwicklung von disruptiven Geschäftsmodellen sowie deren Verteidiungsstrategien. Wir unterstuetzen Organisationen bei bei ihren Transformationansätzen, erarbeiten mit dem Management zukunftsweisende Ansaetze und begleiten das Management bei Ihren Aufgabenstellungen ihrer Organisationen in Europa und im Raum Südostasien.

Im Zeitalter der Digitalisierung, werden nicht nur bestehende Geschäftsmodelle durch neuen Technologien angegriffen, sondern es entstehen eine Vielzahl komplexer neuer Produkte, Vermarktungsansaetze und Wettbewerber. Die juengsten Entwicklungen zeigen auf, dass eine Marktkapitalisierung und der Besitz von Fabriken und eigener Produkten nicht unbedingt der ausschlagende Faktor für eine Unternehmensbewertung steht.

Heute hat derjenige einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil, welcher den direkten Zugang zu Kunden,bzw. eine eigene Kundenplattform besitzt; aber nicht nur der Zugang ist wesentlich, sondern, die intelligente Erfassung und Analyse der generierten Daten, verbunden mit einer intelligenten Auswertung, sind heute schon wichtig und kuenftig von essenzieller Bedeutung. Dies setzt aber vorauss, das Ihre Mitarbeiter und Manager das Denken und agieren in einer digitalen Welt vereinnerlicht haben. Bei dieser Neuorientierung werden vielfach Chancen neu verteilt und es ergeben sich voellig neue Moeglichkeiten - in nahezu allen Gechaeftbereichen!
 
Um das eigene Geschaeftsmodell gegen neue Wettberwerber zu verteidigen bzw, um neue Geschaeftsfelder zu besetzen, bedraf es neben einer wirtschaftlichen Beurteilung dieser Möglichkeiten, einer effizienten digitalen Strategie, eines pragmatischen Technologieansatzen und vor allem eines Mindset-Changes innerhab des Unternehmen. Die Mitarbeiter spielen hier eine wesentliche Rolle und nur durch das Teilhaben und der Bereitschaft aktiv an diesem Prozess mitzuwirken, werden erfolgreiche Geschaeftsieddeen genereiert.


Wir verstehen uns als Begleiter von Unternehmen und deren Mitarbeiter, welche HEUTE an den Herausforderungen von morgen arbeiten.

 


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